A Public Shareholding Company is seeking to attract qualified candidates to fill the position of:
Director of Markets, Sales, and Marketing Department
:General Job Purpose
To lead and manage the operations of the Markets, Sales, and Marketing Department, and supervise the implementation of approved programs and policies to achieve the sales targets specified in the annual budget.
:Job Requirements
- Bachelor’s degree in Marketing, Business Administration, or a related field (a higher degree is preferred).
- At least 16 years of experience in marketing, sales, and retail, including several years in supervisory or leadership roles.
- Professional courses and certifications in leadership and planning.
:Core Skills and Competencies
- Strong leadership and managerial skills in directing teams and developing strategic and operational plans.
- Proven expertise in marketing and sales, with experience in market and product development and innovative sales strategies.
- Analytical and financial skills in preparing budgets, analyzing performance reports, and making data-driven decisions.
- Proficiency in sales and marketing systems (CRM, ERP, POS, SAP).
- Excellent communication and negotiation skills to build professional relationships internally and externally.
- Ability to innovate, make decisions under pressure, and achieve targeted results efficiently.
- Proficiency in English language.
Key Duties and Responsibilities
- Direct supervision of the department’s operations, divisions, and employees to ensure efficiency and effectiveness.
- Full accountability to the CEO for the department’s performance and outputs.
- Supervise staff development through guidance, monitoring, and training programs in coordination with HR.
- Participate in developing the company’s strategic plan and translate it into actionable operational plans.
- Propose annual goals for the department and ensure alignment with company-wide objectives.
- Prepare and implement work plans to achieve targets and monitor execution.
- Ensure strict compliance with pricing committee decisions and approved policies.
- Review and approve employee performance reports and recommend training for skill development.
- Ensure the availability of goods and products in markets with proper quantity, quality, and timing.
- Monitor and evaluate market performance regularly to ensure sales targets are met.
- Provide periodic reports to the CEO with performance indicators, sales figures, deviations, and challenges.
- Monitor market trends and competition and recommend adjustments to marketing and sales strategies.
- Strengthen relations with strategic partners (suppliers, travel agencies, hotels, diplomatic missions, etc.).
- Ensure compliance with all relevant laws and regulations, particularly those of the Customs Department.
- Continuously work on improving customer experience and loyalty through service quality and effective product displays.
:Required Training
- Strategic leadership and management.
- Advanced sales and marketing.
- Customer service and customer relationship management.
- Budget preparation and financial analysis.
- Digital marketing and modern sales systems.
- Negotiation, time management, and problem-solving.
Application Process
Interested candidates who meet the above requirements should complete the attached application form and submit it via email to: recruitments@jdfshops.com
تعلن شركة مساهمة عامة عن رغبتها في استقطاب كفاءات متميزة لشغل وظيفة:
مدير إدارة الأسواق والمبيعات والتسويق
الاختصاص العام للوظيفة:
قيادة وإدارة أعمال إدارة الأسواق والمبيعات والتسويق، والإشراف على تنفيذ البرامج والسياسات المقررة، بهدف الوصول إلى الأهداف البيعية المحددة في الموازنة السنوية.
متطلبات الوظيفة:
- شهادة بكالوريوس في التسويق، إدارة الأعمال أو ما يعادلها (ويُفضل من يحمل مؤهلاً عالياً).
- خبرة عملية لا تقل عن (16) سنة في مجالات التسويق والمبيعات وتجارة التجزئة، منها سنوات في مواقع إشرافية أو قيادية.
- دورات فنية وشهادات متخصصة في القيادة والتخطيط.
المهارات والقدرات الأساسية:
- قدرات قيادية وإدارية عالية في توجيه فرق العمل وصياغة الخطط الاستراتيجية والتشغيلية.
- خبرة تسويقية وتجارية في تطوير الأسواق والمنتجات ووضع استراتيجيات مبيعات مبتكرة.
- مهارات تحليلية ومالية في إعداد الموازنات ودراسة تقارير الأداء واتخاذ القرارات المبنية على البيانات.
- إجادة الأنظمة التقنية الخاصة بالمبيعات والتسويق (CRM، ERP، POS، SAP).
- مهارات تواصل وتفاوض عالية لبناء علاقات مهنية داخلياً وخارجياً.
- قدرة على الابتكار واتخاذ القرار تحت الضغط وتحقيق النتائج بكفاءة.
- إتقان اللغة الإنجليزية.
المهام والمسؤوليات الأساسية
- الإشراف المباشر على أعمال الإدارة وأقسامها وموظفيها وضمان كفاءة الأداء.
- تحمل المسؤولية الكاملة أمام الرئيس التنفيذي عن مخرجات الإدارة.
- المشاركة في إعداد وتطوير الخطة الاستراتيجية للشركة وترجمتها إلى خطط تشغيلية.
- اقتراح الأهداف السنوية ووضع خطط عمل لتحقيقها ومتابعة التنفيذ.
- الالتزام بقرارات لجنة التسعير والسياسات المعتمدة من الإدارة العليا.
- اعتماد تقارير تقييم أداء الموظفين واقتراح برامج تدريبية لتطويرهم بالتنسيق مع الموارد البشرية.
- التأكد من توافر البضائع والأصناف في الأسواق بالكمية والجودة والتوقيت المناسب.
- متابعة وتقييم الأداء التشغيلي للأسواق والتأكد من تحقيق المستهدفات البيعية.
- تقديم تقارير دورية للرئيس التنفيذي تتضمن مؤشرات الأداء، المبيعات، الانحرافات والتحديات.
- مراقبة الأسواق والمنافسة واقتراح التعديلات على الاستراتيجيات التسويقية.
- تعزيز العلاقات مع الشركاء الاستراتيجيين (الموردين، المكاتب السياحية، الفنادق، الهيئات الدبلوماسية وغيرها).
- الالتزام بالأنظمة والقوانين والتعليمات ذات العلاقة، وخاصة الصادرة عن دائرة الجمارك العامة.
- السعي المستمر لتحسين تجربة الزبائن وتعزيز ولائهم من خلال جودة الخدمة وتنظيم العروض.
الدورات المطلوبة:
- القيادة والإدارة الاستراتيجية.
- المبيعات والتسويق المتقدم.
- خدمة العملاء وإدارة علاقات الزبائن.
- إعداد الموازنات والتحليل المالي.
- التسويق الرقمي وأنظمة المبيعات الحديثة.
- مهارات التفاوض، إدارة الوقت، وحل المشكلات.
للتقدم للوظيفة:
على الراغبين ممن تنطبق عليهم الشروط أعلاه، تعبئة النموذج المرفق وإرساله إلى البريد الإلكتروني:
recruitments@jdfshops.com
