På Migrationsverket arbetar vi med en av vår tids stora samhällsfrågor – migrationen. Totalt är vi cirka 6 000 personer här, och vi har ett ovanligt viktigt jobb!
Utlandsenhet 1 söker en migrationssambandsman med placering vid Sveriges ambassad i Amman, Jordanien. Som migrationssambandsman är du en del av Migrationsverkets utlandsenheter och tjänsten innebär ett omfattande samarbete med utlandsenheternas backoffice i Sverige och andra utlandsmyndigheter.
I uppdraget ingår, förutom att leda och ansvara för verksamheten vid ambassadens migrationssektion, även att ha ett övergripande ansvar för utveckling av Migrationsverkets uppdrag samt migrationsuppdraget vid övriga utlandsmyndigheter i Mellanöstern och Nordafrika, MENA,i syfte att öka effektivitet och kvalitet. Du har också ett övergripande ansvar att arbeta med Migrationsverkets uppdrag som framgår av regleringsbrev, verksamhetsplaner, kraftsamlingsuppdrag, inriktningsbeslut och liknande. I den dagliga arbetsledningen har du stöd av utsända medarbetare. Resor i tjänsten förekommer.
Vad gör en migrationssambandsman?
I ditt arbete som migrationssambandsman leder och samordnar du migrationsverksamheten vid utlandsmyndighetens migrationssektion lokalt och regionalt. Ansvaret kommer innefatta ett stort ansvar att bedriva utvecklingsarbete inom MENA-regionen.
Arbetet kan bland annat innebära att du:
- Implementerar fastställda uppdrag och åtgärder enligt Migrationsverketsbeslut
- Leder och samordnar migrationsverksamheten lokalt och regionalt
- Ingår i ambassadens ledningsgrupp
- Håller utvecklings- och lönesamtal med lokalt anställd personal
- Säkerställer kontinuerlig kompetensutveckling för migrationsfrågor
- Följer upp verksamheten vid utlandsmyndigheterna i regionen
- Bistår med underlag för ställningstaganden kring resurssättning och fördelning inom migrationsverksamheten i regionen
- Identifierar och driver utvecklingsprojekt i regionen i syfte att öka kvalité och effektivitet inom migrationsverksamheten
- Implementerar fastställda uppdrag och åtgärder enligt Migrationsverkets beslut om regionalisering
- Samarbetar och samverkar med Migrationsverkets utlandsenheter
- Deltar i och rapporterar från Schengenmöten
- Rapporterar om verksamheten
- Företräder Migrationsverket i nationella och internationella samverkansgrupper och möten rörande migration inom ditt ansvarsområde
- Vid behov fattar beslut i migrationsärenden enligt delegation
Vem är du?
Mycket stor vikt läggs vid personlig lämplighet, där gott omdöme, god samarbetsförmåga och skicklighet att kommunicera – både muntligt och skriftligt - är centrala komponenter. Mot bakgrund av att uppdraget innebär att leda förändrings- och utvecklingsarbete behöver du vara starkt resultatorienterad, drivande, uthållig och energisk med god förmåga att leda och samarbeta med andra.
Det är angeläget att du har god människokännedom, är beslutsför och prestigelös och har genuin servicekänsla. Du är social och kontaktskapande samt har hög anpassningsförmåga och kan snabbt ta till dig och omsätta information. Du har förmåga att hantera en i perioder hög arbetsbelastning, att prioritera och självständigt ansvara för ditt arbete. Du behöver kunna uttrycka dig väl i tal och skrift på både svenska och engelska.
Du som söker har:
- Dokumenterad aktuell erfarenhet av arbete i en ledarskapsroll med ansvar för personal
- Erfarenhet av att bedriva utvecklings- och förändringsarbete
- Flerårig erfarenhet av att arbeta med migrationsärenden, i synnerhet tillståndsärenden, samt väl insatt i på utlandsmyndigheterna förekommande ärendetyper och migrationsfrågor i allmänhet
- Aktuell erfarenhet från arbete vid utlandsmyndighet i arbetsledande ställning
- Mycket goda dokumenterade kunskaper i svenska och engelska – såväl skriftliga som muntliga
- Svenskt medborgarskap
Det är meriterande om du har:
- Erfarenhet av migrationsverksamheten och/eller viseringsverksamhet i den aktuella regionen
- Erfarenhet av att ha arbetat som migrationssambandsman
- Kunskap om Migrationsverkets pågående utvecklingsarbete inom utlandsverksamheten
- Du är eller har varit chef
- Erfarenhet av projektledning eller arbete i projekt.
Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (1996:627) kommer föregå beslut om anställning varför krav på svenskt medborgarskap ställs på denna tjänst. Kontroll av förekomsten av otillåtna slagningar i Migrationsverkets verksamhetssystem görs i samband med rekryteringsprocessen. Du kommer inte att vara aktuell för anställning om du utfört otillåtna slagningar i systemen. Tillsättning sker efter förankring med berörd ambassadör.
Upplysningar
Tillsättning är beroende av att erforderliga beslut om stationering fattas.
Tillträde under december 2026, med tillgänglighet innan dess för förberedande åtgärder som utbildning, hälsoundersökning, passansökan, säkerhetsutbildning etc.
Tjänsten är tidsbegränsad till och med den 31 augusti 2029.
Eventuellt kan förlängning bli aktuell.
Anställningen omfattas av URA-avtalet och Migrationsverkets riktlinjer för URA. Efter avslutat utlandsuppdrag återgår du till din grundanställning inom Migrationsverket.
Vill du veta mer
Vill du veta mer om rollen och anställningen kan du kontakta: Bengt-Erik Thern, enhetschef Utlandsenhet 1, bengt-erik.thern@migrationsverket.se, 010-2035388
Välkommen med dina ansökningshandlingar senast den 30 juni 2026. Vi tar emot din ansökan via vårt rekryteringssystem Varbi.
_________________________________________________________________________________________________________
Om rekryteringsprocessen
För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar därför alla sökande och strävar efter en jämn könsfördelning och mångfald. Som statlig myndighet rekryterar vi efter förtjänst och skicklighet. På arbetsgivarverket.se kan du läsa mer om vad det innebär.
Du behöver inte bifoga något personligt brev med din ansökan, men vi önskar att du svarar så tydlig och
utförligt som möjligt på urvalsfrågorna för att vi ska kunna göra en rättvis bedömning av din erfarenhet om du är kvalificerad att gå vidare i rekryteringen eller inte. I vissa rekryteringar använder vi också tester för att bedöma hur väl din skicklighet stämmer överens med tjänsten du söker. Vid en eventuell intervju kan du även få svara på frågor kopplat till säkerhet.
Vill du komma i kontakt med fackliga företrädare finns kontaktuppgifter till Saco-S, Seko och ST längst ned på sidan ”Lediga jobb och intresseanmälan” på migrationsverket.se: Frågor och svar om att söka jobb på Migrationsverket
För att arbeta på Migrationsverket behöver du ha rätt att vistas och arbeta i Sverige på någon av dessa grunder: svenskt medborgarskap (krav för vissa tjänster), nordiskt medborgarskap, EU-medborgarskap eller permanent uppehållstillstånd.
Om du har skyddade personuppgifter, eller annan information som du själv bedömer som skyddsvärd, ska du kontakta rekrytering@migrationsverket.se innan du gör din ansökan så berättar vi mer om våra säkerhetsrutiner.
Migrationsverkets behandling av personuppgifter
Migrationsverkets rekryteringar sker helt i vår egen eller upphandlade leverantörers regi. Vi ber därför om att inte få telefonsamtal och mejl från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.
