المسمى الوظيفي:أخصائي موارد بشرية
القسم:الموارد البشرية
الهدف من الوظيفة:
الإشراف على تنفيذ سياسات وإجراءات الموارد البشرية لضمان توفير كوادر مؤهلة، وتحقيق بيئة عمل منظمة، داعمة، ومتوافقة مع متطلبات التشغيل في قطاع الأغذية.
ويشمل ذلك إدارة التوظيف، الرواتب، الحضور والانصراف، التدريب، علاقات الموظفين، والامتثال للقوانين والتشريعات الرسمية، بما يسهم في استقرار فرق العمل وتحسين كفاءة الأداء في الفروع والمطابخ.
المهام والمسؤوليات- تنفيذ ومتابعة عمليات التوظيف، الاستقطاب، والتعيين لموظفي المطبخ والخدمة.
- إعداد سياسات وإجراءات الموارد البشرية المتعلقة بالجداول، الإجازات، الجرد، الحوافز.
- إدارة ملفات الموظفين (فتح، أرشفة، تحديث، إنهاء خدمة).
- متابعة إصدار الشهادات الصحية والتراخيص المتعلقة بالموظفين حسب متطلبات الغذاء والدواء.
- مراقبة الالتزام بالدوام والبصمة ومتابعة المخالفات المرتبطة بذلك.
- إعداد رواتب الموظفين وضبط العمل الإضافي ومراقبة الغياب والتأخير.
- التنسيق مع الجهات الرسمية مثل وزارة العمل، مؤسسة الغذاء والدواء، وأمانة عمان.
- تعزيز تجربة الموظف وزيادة اندماجه من خلال برامج تعريفية ومتابعة علاقات الموظفين.
- متابعة تنفيذ خطط التدريب والتطوير بالتنسيق مع مدراء الأقسام، وضمان توثيق الجلسات التدريبية وتقييم مخرجاتها.
- المساهمة في وضع خطة سنوية للموارد البشرية وربطها بالخطط التشغيلية للمطاعم والفروع.
المتطلبات- شهادة بكالوريوس في إدارة الأعمال أو تخصص ذي صلة.
- خبرة لا تقل عن 7 سنوات في الموارد البشرية، منها 3 في وظيفة إشرافية.
- خبرة سابقة في قطاع تصنيع الغذاء أو المطاعم تعتبر ميزة إضافية.
- يفضل وجود شهادات مهنية مثل SHRM أو CIPD.
- إتقان التعامل مع أنظمة الموارد البشرية وأنظمة تتبع المرشحين.
- مهارات قوية في التوظيف، إدارة الأداء، متابعة التدريب، العلاقات العمالية، والتخطيط.
- القدرة على العمل مع جداول تشغيل مرنة.
- التعامل مع طواقم متعددة المهام (كاشير، مطبخ، توصيل...).
- سرعة في إنجاز معاملات التوظيف والتأمينات والرخص الصحية.
- حس عالي بالانضباط والجودة لمواكبة بيئة عمل عالية الدوران.
